|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Czasami klienci proszą o podanie przykładowych tematów, na jakie
moglibyśmy pisać - stąd poniższa propozycja - propozycja planu do
takiego tematu
SPOSOBY ZARZĄDZANIA BEZROBOCIEM POPRZEZ AKTYWIZACJĘ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH NA PRZYKŁADZIE DZIAŁALNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA X WSTĘP ROZDZIAŁ I. BEZROBOCIE - ISTOTA I ZAKRES POJĘCIA 1.1. Bezrobocie - aspekty pojęciowe 1.2. Sytuacja w dziedzinie zatrudnienia w dawnej gospodarce socjalistycznej 1.3. Założenia oraz realizacja "terapii szokowej" 1.4. Przyczyny bezrobocia w okresie transformacji 1.5. Wybrane cechy bezrobocia w Polsce dawniej i dziś ROZDZIAŁ II. BEZROBOCIE JAKO ZAGADNIENIE PRAWA PRACY 2.1. Bezrobocie z perspektywy różnych dyscyplin naukowych 2.2. Znaczenie bezrobocia 2.3. Typy bezrobocia i ich idenyfikacja 2.4. Oblicze współczesnego bezrobocia ROZDZIAŁ III. POLITYKA RYNKU PRACY 2.1. Polityka państwa w stosunku do bezrobocia 2.2. Bezrobocie a zakres polityki ekonomicznej państwa 2.3. Polityka ryku pracy w Polsce 2.4. Polityka rynku pracy w Unii Europejskiej 2.5. Aktywne programy polityki na rynku pracy w Polsce i w UE ROZDZIAŁ III. AKTYWIZACJA SPECYFICZNYCH FORM ZATRUDNIENIA 3.1. Programy specjalne dla grup szczególnego ryzyka 3.2. Wspieranie zatrudnienia osób niepełnosprawnych 3.2.1. Niepełnosprawność w Polsce 3.2.2. PFRON jako pomoc w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych 3.2.3. Aktywizacja osób niepełnosprawnych 3.3. Zatrudnienia socjalne 3.4. Wolontariat ROZDZIAŁ IV. PRZEDSIĘBIORSTWO X JAKO PRZYKŁAD FIRMY ZATRUDNIAJĄCEJ OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE 4.1. Ogólny zarys działalności przedsiębiorstwa X 4.2. Organizacja oraz zasady funkcjonowania Zakładu Pracy Chronionej 4.3. Przystosowanie stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych 4.4. Prawa i obowiązki z tytułu zatrudnienia osób niepełnosprawnych ZAKOŃCZENIE BIBLIOGRAFIA SPIS TABEL SPIS RYSUNKÓW I SCHEMATÓW |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
