|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Czasami klienci proszą o podanie przykładowych tematów,
na jakie moglibyśmy pisać prace - stąd poniższa propozycja - propozycja planu do takiego tematu WSTĘP ROZDZIAŁ I. WYNAGRADZANIE PRACOWNIKÓW - PODSTAWOWE POJĘCIA 1.1. Pojęcie i funkcje wynagrodzeń pracowników 1.2. Zasady różnicowania wynagrodzeń 1.3. Formy wynagrodzeń 1.4. Składniki wynagrodzeń ROZDZIAŁ II. PRAWNE REGULACJE RACHUNKOWOŚCI 2.1. Pojęcie i istota rachunkowości 2.2. Prawne regulacje rachunkowości 2.3. Zadania rachunkowości 2.4. Ogólne zasady prowadzenia rachunkowości ROZDZIAŁ III. KOSZTY PRACY W PRZEDSIĘBIORSTWIE 3.1. Ogólna definicja kosztów 3.2. Pojęcie kosztów pracy 3.3. Struktura kosztów pracy w przedsiębiorstwie 3.4. Stawki kosztów pracy ROZDZIAŁ IV. ISTOTA ROZRACHUNKÓW PRACOWNICZYCH W PRZEDSIĘBIORSTWIE 4.1. Pojęcie rozrachunków 4.2. Klasyfikacja rozrachunków w przedsiębiorstwie 4.3. Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń 4.4. Ewidencja rozrachunków z tytułu wynagrodzeń ROZDZIAŁ V. ROZRACHUNKI ZWIĄZANE Z WYNAGRADZANIEM PRACOWNIKÓW W PRZEDSIĘBIORSTWIE X 5.1. Ogólny zarys działalności X 5.2. Charakterystyka pracowników przedsiębiorstwa X 5.3. Lista płac pracowników w przedsiębiorstwie X 5.4. Zapisy na kontach "księgi głównej" ZAKOŃCZENIE BIBLIOGRAFIA SPIS RYSUNKÓW SPIS WKRESÓW SPIS TABEL ANEKS |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
